Nya normerande riksavtal på plats
IF Metall och övriga Facken inom industrin har kommit överens med arbetsgivarsidan om de första riksavtalen. Avtalsvärdet är 6,4 procent över två år och ger goda förutsättningar för reallöneökningar. Avtalen fungerar som norm för avtalsförhandlingarna i samtliga sektorer på svensk arbetsmarknad.
Samtidigt fortsätter avtalsrörelsen för resten av IF Metalls kollektivavtal. Följ den här på ifmetall.se/avtal2025.
Senaste nytt om avtalsrörelsen 2025
Facken inom industrin och arbetsgivarna är överens om nya normerande riksavtal.
Senaste nyheten: Första nya kollektivavtalet på plats - Stål och metall först ut (2025-04-23)
Förklarande filmer om avtalsrörelsen
Här hittar du förklarande filmer om avtalsrörelsen 2025 – från hur en lönepott fungerar till vad reallöneökningar innebär. Du kan också se några av avtalsvinsterna i de normerande riksavtalen som gäller från 1 april.
Nedladdningsbart material
Här hittar du material att ladda ned som kan vara ett stöd för dig, till exempel nyhetsbrev, rapporter med mera. Skriv ut och sätt upp på anslagstavlan eller lägg på fikabordet!
Våra 33 avtalsområden
IF Metall har 33 avtalsområden där kollektivavtal förhandlas fram med de olika arbetsgivarorganisationerna – motparten. Se vilka våra avtal är och när de löper ut under 2025.
Avtalsordlistan
Fredsplikt, visstidsanställning, individgaranti och Opo. Har du undrat över vad alla ord betyder i avtalsrörelsen? Här hittar du en avtalsordlista som kan vara till hjälp för att hänga med i avtalsrörelsen.
Avtalsskola – så förhandlas ett kollektivavtal
Avtalsrörelsen är en stor process som sträcker sig över en lång tid och med många involverade. Här kan du läsa och lära mer om vägen fram till avtal.
Det här är Industriavtalet
Sedan 1997 har Industriavtalet levererat reallöner till svenska arbetare. Men hur fungerar det? Vad innehåller det? Och varför har det fungerat så bra?
Det här är "märket"
På svensk arbetsmarknad finns någonting som kallas för "märket". Med ”märket” menas den löneökning som fungerar som riktmärke, även kallad norm, för avtalsförhandlingarna i samtliga sektorer på svensk arbetsmarknad.
Det här är den svenska modellen
I Sverige fungerar lagar och kollektivavtal tillsammans på arbetsmarknaden. Det finns alltså inte två olika sätt, där man antingen följer lagar eller kollektivavtal. Vi har bara ett sätt, där fackföreningar och arbetsgivare kommer överens om arbetsvillkor för olika branscher och skriver ner dem i kollektivavtal. Detta kallas för den svenska modellen.