Årets löneförhandlingar har nu startat
- Bergslagen
- 27 mars 2024
Våra ombudsmän har nu startat upp årets löneförhandlingar, på de arbetsplatser med medlemmar där något av våra kollektivavtal finns. Inom den närmsta tiden kommer förhandlingar ske om just din lön. Vi har intervjuat ombudsman Tobias Olofsson om ett av årets viktigaste uppdrag
Det är dags för årets löneförhandlingar. På de arbetsplatser utan facklig klubb där vi har kollektivavtal och medlemmar, genomförs löneförhandlingarna av våra lokala ombudsmän. Vi har fler olika kollektivavtal i IF Metall och det kollektivavtal som finns på arbetsplatsen styrs av vilken bransch de är verksamma i, förklarar Tobias Olofsson, ombudsman IF Metall Bergslagen.
Alla kollektivavtal har inte samma avtalsperioder, det regleras i respektive avtal, men de datum då ny lön ska börja gälla är antingen från 1 april, 1 maj och 1 juni.
Det kan hända att löneförhandlingar drar ut på tiden och då ska den överenskomna löneökningen betalas ut retroaktivt från det datum som finns i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats, säger Tobias.
4 tips & råd inför löneförhandlingen:
- Våga prata lön på arbetsplatsen!
- Vet alla på vilka grunder lönen är satt, och hur man kan påverka den?
- Har du lönesamtal med din närmaste chef?
- Ha realistiska förväntningar.
Vad är genomsnittslönen?
Det är en vanlig fråga som ställs av våra medlemmar och för exempel: Genomsnittliga månadslönen var 32 710 kronor i september 2023 vid Teknikavtalet på IF Metalls riksavtalsbundna företag. Vilket var en ökning med 3,6 procent jämfört med september 2022, förklarar Tobias.
NINA CARNEDAL
VICTORIA ERIKSSON
Senast uppdaterad: 2024-03-27