Ett pensionssystem byggt för arbetare
Dagens pensionssystem är både orättvist och svårt att förstå, det förstärker könsorättvisor och bygger på att du orkar arbeta ett helt yrkesliv – vilket vi vet att långt ifrån alla kan. Sammantaget ger det mindre i plånboken när det är dags att gå i pension för arbetare i allmänhet och arbetarkvinnor i synnerhet – det är felskruvat! Och det vill vi ändra på.
Våra tre huvudförslag för ett bättre pensionssystem
Hur kan då pensionssystemet bli bättre, rättvisare och mer jämställt samt gynna arbetare i högre utsträckning? Det har vår pensionsutredning, bestående av sakkunniga och en grupp förtroendevalda IF Metallare, tagit reda på. Utredningens huvudförslag kan sammanfattas i tre huvudpunkter. Längre ner på sidan kan du även se en film där vår förbundsordförande, Marie Nilsson, berättar mer om våra förslag.
Så får vi ett mer rättvist pensionssystem
- 1. Det ska löna sig att arbeta, även för låginkomsttagare
Dagens pensionssystem har en inbyggd orättvisa som gör att en person som jobbat hela sitt liv, men haft låg lön, kan få ungefär lika mycket i pension som en person som inte jobbat alls. IF Metall vill ersätta dagens garantipension med en generell grundpension på 4 000 kronor som ges vid riktålder efter 40 år i arbete, föräldraledighet, sjukförsäkring eller arbetssökande. Det skulle ge mer i plånboken för de allra flesta pensionärer, men procentuellt mest till arbetare med låg inkomst.
- 2. Pensionen måste bli mer jämställd
Bara det faktum att du föds till kvinna ger dig genast sämre förutsättningar till en värdig pension. Kvinnor har lägre löner och arbetar inte heller in lika många år som män på grund av barnafödande och föräldraledighet – och det avspeglas i en lägre pension. IF Metall vill se kraftigt höjda pensionsinbetalningar under föräldraledigheten, både till den allmänna pensionen och den kollektivavtalade pensionen.
- 3. Arbetare ska inte straffas för att de har slitsamma jobb
Riskerna i våra medlemmars arbetsmiljö leder ofta till skador och utslitning, och ett för tidigt slut på arbetslivet. Den försämrade livskvalitet som följer på skadan i sig förvärras ytterligare när pensionen blir lägre än den annars skulle varit. IF Metall vill se en förstärkt trygghetspension för den som måste lämna arbetslivet i förtid på grund av ett tufft arbetsliv.
- Vad ger våra förslag?
Människors liv ser olika ut och därför är det svårt att ange exakt hur mycket mer i pension en vanlig IF Metallare skulle få om vårt reformförslag blev verklighet, men det handlar om en ökning per månad på mellan 20 och 26 procent. Det är en kraftig förstärkning av pensionen till en rimlig kostnad för stat och samhälle.
- Vad händer nu?
Det är våra politiker i riksdag och regering som beslutar om de lagändringar som måste till för att förändra pensionssystemet. IF Metall kommer att ta varje tillfälle att föra fram vår pensionsutreding och dess förslag, men vi behöver din hjälp att skapa opinion! Prata med dina arbetkamrater om pension och sprid IF Metalls förslag om hur ett pensionssystem byggt för arbetare kan se ut.
Tillsammans kan vi förändra
Ju fler vi är, desto större krav kan vi ställa på våra politiker. Då har vi en bättre chans att få ett rättvist och jämställt pensionssystem. Bli medlem i IF Metall du också.
Bli medlem
Läs mer om vår utredning och våra förslag
I samband med den utredning som lett fram till våra förslag för ett mer rättvist pensionssystem har vi tagit fram en längre rapport och en kortare folder.
IF Metalls tema för 8 mars 2024 och 2025: Industrikvinnors pension
Temat "Industrikvinnors pension" sätter ljus på ett område som inte nämns särskilt ofta i diskussioner om pension, nämligen hur industrikvinnors pension ser ut. När industrins pensioner diskuteras är det i regel industrimännen som avses och kvinnorna blir osynliggjorda. Det vill vi förändra.
Läs mer på ifmetall.se/8mars
