Därför tvingas IF Metall att strejka

Det främsta skälet till vår konflikt på Tesla är för att säkerställa att våra medlemmar har schyssta och trygga arbetsförhållanden. Strejken har pågått sedan den 27 oktober 2023, och IF Metall håller i och håller ut – för de anställda på Tesla.

Detta har inte de anställda på Tesla jämfört med om de hade kollektivavtal

Ett komplett paket med försäkringar hos Fora.
Det omfattande omställningsstöd som finns i huvudavtalet mellan arbetsmarknadens parter.
Lönerna ligger lägre än genomsnittet i Motorbranschavtalet.
Utan kollektivavtal garanteras inte årliga löneökningar.
De har inte möjlighet till deltidspension.
De har inte heller arbetstidsförkortning.

Se en film om varför IF Metall strejkar på Tesla.

Den svenska arbetsmarknadsmodellen

Kollektivavtal är grunden för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det innebär att de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna bestämmer spelreglerna på arbetsmarknaden, utan inblandning från stat och politiker. I Sverige omfattas cirka nio av tio arbetare av kollektivavtal.

I kollektivavtalet ingår lön, anställningsform, avtalspension, arbetstid, semester och uppsägningstider. Således drar arbetsgivarna nytta av branschspecifika, långsiktiga och stabila spelregler.

Kollektivavtalen förhandlas branschvis och de anställda garanteras de löner och arbetsvillkor som är standard inom hela sektorn. Detta gör det möjligt för företag att verka på lika villkor, samtidigt som man undviker risken för att någon enskild arbetsgivare snedvrider konkurrensen inom branschen genom dåliga villkor för sina anställda.

I affischen Kollektivavtalet är guld värt finns siffror med exempel från Motorbranschavtalet IF Metall. Skriv gärna ut affischen och visa upp vad kollektivavtalet ger!

Kollektivavtalet-är-guld-värt_Motorbransch_2023.pdf

Affisch som visar kollektivavtalets värde.

Kollektivavtalet ger mer pengar i plånboken

Kollektivavtalet-är-guld-värt_Motorbransch_2023.pdf (1,3 MB)

Väldigt få arbetsmarknadskonflikter i Sverige

När ett kollektivavtal väl är undertecknat har både arbetsgivare och arbetstagare skyldighet att hålla fred. Detta gäller under hela avtalsperioden och säkerställer att ingen kan strejka för att få bättre villkor än de som anges i avtalet.

Som en följd av detta säkerställer kollektivavtalet en svensk arbetsmarknad med mycket få stridsåtgärder, konflikter eller strejker. Den bygger på en mångårig svensk tradition av över 100 år av förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter – fack och arbetsgivare. Kollektivavtalet skapar en situation av ordning och reda för både anställda och arbetsgivare, samtidigt som man undviker konflikter.

Bli medlem

Du som inte är medlem motverkar och förlänger kampen för dina arbetskamrater när de kämpar för att få kollektivavtal. Ett kollektivavtal som gör villkoren bättre för dina arbetskamrater – men också för dig. Vi välkomnar dig som medlem i vår organisation och att kämpa tillsammans för kollektivavtal och för bättre villkor. Tillsammans är vi starka.

Bli medlem