Tabii ki katılmalısın! (Turkiska)

Sendikaya neden katılmanız gerektiğini merak ediyor musunuz? Eğer bu yüzlerce krona değerse? Cevap evet – toplu sözleşme ve üyeliğin size verdikleriyle çok daha fazlasını geri alırsınız.

IF Metall'e üye olmak için 7 iyi neden

Çünkü çok kişiyle birlik olduğumuzda, aksi halde kaçıracağımız hak ve menfaatleri müzakere edebiliriz, ki bunlar çoğu zaman garanti olarak gördüğümüz şeylerdir. IF Metall'e katılmak için birçok neden vardır. İşte en önemlilerinden bazıları:

1. İşsizlik sigortası ve gelir sigortası

İşinizi kaybetmeniz durumunda işsizlik sigortası fonundan ödenek alabilirsiniz. Ayrıca üyeliğe tamamlayıcı gelir sigortası da dahildir. Burada sigortanın sizin için ne anlama geldiğini hesaplayabilirsiniz

2. Adil koşullar ve iyi ücret

Toplu sözleşmelerimiz sayesinde iyi ve adil bir maaş, düzenli maaş artışları, makul çalışma saatleri, fazla mesai ücreti, tatil mesaisi ek ücreti ve çalışma saatlerinde azalma elde edeceksiniz. Çalışmanız bittiğinde ekstra sözleşmeli emekli maaşından yararlanabilirsiniz.

3. Güvenli bir çalışma ortamı

Kazaları ve hastalıkları önlemek için iyi bir çalışma ortamı önemlidir. İşverenin Çalışma Ortamı Yasasına uyduğundan ve güvenliğiniz ve esenliğiniz için çalışan güvenlik temsilcilerinin bulunduğundan emin oluruz.

4. İhtiyaç duyulduğunda yardım ve destek

İşten çıkarma, rehabilitasyon, maaş görüşmeleri ve daha pek çok durumda size tavsiye ve destek sağlıyoruz. Gerekirse hukuki yardım da alabilirsiniz. Ayrıca, gelecekte de talep görecek becerilere sahip olmanız için profesyonel rolünüzde büyümenize yardımcı olmak için çalışıyoruz.

5. Hem işte hem de boş zamanlarınızda sigortalısınız

İş kazalarının yanı sıra boş zamanlarınızda ve hasta olduğunuzda toplu iş sözleşmelerimiz ve üyelik sigortalarımız aracılığıyla tazminat alabilirsiniz. Ayrıca ebeveyn iznindeyken fazladan bir ödenek de alabilirsiniz.

6. İş yerinde etki

Birçok önemli konuda kararlar alınmadan önce işveren, IF Metall olarak bizlerle işyerinde müzakere etmelidir. Örneğin, bu müzakere çalışma saatleri ve görevlerdeki değişiklikler veya işyerinde maaşın nasıl geliştirilmesi ve dağıtılması gerektiği ile ilgili olabilir. Üye olarak buna dahil olabilir ve kararları etkileyebilirsiniz.

7. Birlikte güçlüyüz

Haklarınızı tek başınıza talep etmek zordur. Ama yalnız değilsiniz. 300.000 üyemiz var. Birlikte, tüm sanayi işçilerinin koşullarını iyileştirebilir ve toplumda adaleti artırabiliriz.

İsveç modeli

1800'lerin sonlarından bu yana, İsveç sendikaları işçilerin iyi ücretlere ve insana yakışır çalışma koşullarına sahip olmaları için mücadele etti. Diğer pek çok ülkeyle kıyaslandığında İsveç sendikaları, çok sayıda üyeyle iyi örgütlenmiş olmamız sayesinde çok fazla etkiye sahiptir. Bu bizi güçlü kılıyor – o kadar güçlü ki politikacıların çalışma koşullarımıza çok fazla müdahale etmesine gerek yoktur.

Calışma saatleri ile maaşlardan emekli maaşlarına ve sigortaya kadar her şey şverenlerle kendimiz müzakere ederiz. Toplu iş sözleşmesi de budur.

Bunun yerine, politikacılar refah sistemlerimize ve eğitim ihtiyacımıza, yani bize güvenli ve yetkin çalışanlar sağlayan temele odaklanabilirler. Bu genellikle İsveç modeli olarak adlandırılır.

Bu model çok sayıda sendika üyesi gerektirmektedir. İyi örgütlendiğimizde ve çok sayıda insan taleplerimizin arkasında durduğunda, güçlü bir ses olmaya devam edebilir ve adil koşullar ile iyi ücretler içeren güçlü toplu sözleşmeler elde edebiliriz.

Üyelik maliyeti nedir?

Üyelik ücreti gelirinize bağlıdır. IF Metall'de ücret ortalama olarak gelirin yüzde 1,55'idir. Üyelik ücreti karşılığında işsizlik sigortası, işinizi kaybetmeniz durumunda gelir sigortası ve bu broşürde listelenen diğer tüm önemli şeylerden yararlanırsınız.

IF Metall'e nasıl katılabilirsiniz?

Tabii ki katılmalısın! (Youtube)