Så ansöker du om ledighet för studier
På den här sidan hittar du information om hur du ansöker om ledighet för dina studier.
Du ska söka studieledigt direkt då du ansökt om en utbildning. Då ökar dina möjligheter att få tjänstledigheten beviljad i tid till studiestarten. Arbetsgivare kan skjuta upp ledigheten högst sex månader utan godkännande från den fackliga organisationen så om det är möjligt, ansök om ledigheten minst sex månader innan studiestarten.
I stället för att vänta tills du vet om du blir antagen kan du i ledighetsansökan skriva:
”Jag begär tjänstledigt för studier under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning”.
Ta hjälp av din klubb eller avdelning om du är osäker på vilka regler som gäller eller hur du skall göra. Rutinerna varierar mellan olika arbetsplatser.
Studieledighet i huvudavtalet
Delar av huvudavtalet ersätter eller kompletterar lagens regler. Utgångspunkten är att du ska ha möjlighet att vara ledig för omställningsstudier, validering eller certifiering av dina yrkeskunskaper, om din omställningsorganisation har godkänt dessa insatser.
Du har rätt att vara ledig även om det innebär en olägenhet för arbetsgivaren. Detta får arbetsgivaren i princip tåla. Om ledigheten däremot innebär en allvarlig störning får arbetsgivaren neka dig ledighet trots att du beviljats omställningsstudiestöd. Om arbetsgivaren nekar dig ledighet trots att du beviljats omställningsstudiestöd ska du kontakta IF Metall.