Jämställdhetsarbete
Genom kunskap, starkt gemensamt engagemang och ett systematiskt arbetssätt vill vi främja och arbeta på ett förebyggande sätt med jämställdhet.
Jämställdhetskommittéen inom IF Metall Borås vill öka delaktigheten bland underrepresenterade grupper i våra beslutande organ och sammansättningen skall spegla medlemskåren, dock max 70% män. Vi arbetar aktivt med att stötta våra arbetsplatser med jobbet att upprätta jämställdhetsplaner för den fackliga verksamheten.
I det jämställda arbetslivet finns inte kvinnojobb och mansjobb, utan där arbetar kvinnor och män sida vid sida i en arbetsmiljö som kan anpassas efter varje enskild arbetare. De delar på de utvecklande och stimulerande arbetsuppgifterna liksom de monotona och ensidiga. De utvecklas tillsammans och stärker sig själva, varandra och företaget.
Jämställdhet handlar om allas lika värde
IF Metall Borås har en jämställdhetskommitté som består av förtroendevalda från arbetsplatser inom avdelningens verksamhetsområden. Ansvarig är Sofia Sandin