Organisera & Rekrytera
Avdelningens verksamhetsgrupp som arbetar med organisering och rekrytering av nya medlemmar och förtroendevalda. Klubbstyrelseutveckling och ungdomsgruppen är en del utav denna verksamhetsgrupp.
Det är i mycket hög utsträckning den lokala fackliga organisationens närvaro och engagemang som avgör organisationsgraden. Organisationsgraden har en direkt avgörande roll i hur stark och inflytelserik den fackliga organisationen är. Vi har sett en tendens under ett antal år att klubbar och avdelningsombud får det allt svårare att fungera väl. Genom kontinuerliga kartläggningar på den faktiska organisationsgraden ser vi att förutsättningar till att aktiv göra något ökar.
Gruppens huvuduppdrag är att organisera och rekrytera nya medlemmar, samt att stärka avdelningens arbete i organiseringsarbetet. Målsättningen är att det bör finnas klubb på arbetsplatser med 25 medlemmar eller fler. När det gäller avdelningsombud är målsättningen att det bör finnas på arbetsplatser med fem (5) medlemmar eller fler.
Huvudansvarig för verksamhetsgruppen Organisera & Rekrytera är ordförande Fredrik Johansson.
Ungdomsgruppen
Totalt finns det sju gymnasieskolor med 36 klasser och ca 500 elever inom våra segment. Alla förstagångsklasser erbjuds en skolklasspresentation med inriktning på sommarjobb. Alla andraårs elever erbjuds att delta på "bilbyggarveckan" och alla avgångsklasser erbjuds att delta i en studieresa. Förtur till resan har medlemmar och principen "först till kvarn" gäller.
Rekryteringsträff för yngre under våren för att öka intresset och nyförvärv in till avdelningens ungdomskommite. Ungdomsgruppen är behjälplig vid LO’s ungdomsaktiviteter, samt anordnar egna aktiviteter.
Klubbstyrelseutveckling (idag arbete med organisationshuset)
Avdelningen erbjuder utbildningen "Klubbstyrelseutveckling" till klubbar, där hela styrelsen deltar. Prioritering av vilka klubbar som bör genomgå klubbstyrelseutveckling görs i samråd mellan ansvarig och arbetsutskottet. Prioriteringsgrunder är bl.a. kompetensnivå och behovet på klubben. Viktigt att man följer upp de klubbar som man startar utveckling på. Det är också viktigt att arbetsmiljöverksamheten får vara en del i klubbstyrelsen genom aktiva val eller adjungeringar av SO och HSO in i klubbstyrelserna.
Övrigt inom gruppen Organisera & Rekrytera
Introduktionsmöten som är i första hand riktat till nya medlemmar och potentiella medlemmar hålls på avdelningen vid fyra tillfällen under året.
Intensivveckor där så många företag som möjligt besöks utav avdelningens förtroendevalda under två veckor på våren och två veckor på hösten.
Verktygslådan med fem utbildade agitatorer som medverkar vid utbildningar, konferenser, möten etc.