Lagen & Planen
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs. Diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen är ett av DO:s grundmaterial.
Ladda ner
Källa: Diskrimineringsombudsmannen do.se
Plan för lika rättigheter och möjligheter för alla
Lika rättigheter och möjligheter handlar om fackliga kärnfrågor som lön, arbetsmiljö och trygg anställning.
Lagen kräver en skriftlig plan för arbetet med diskrimineringsgrunden kön, kallad ”jämställdhetsplan” i lagen. Lagen kräver också en redovisning av åtgärder kopplade till etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning. DO förespråkar en skriftlig ”plan för lika rättigheter och möjligheter” som täcker samtliga dessa grunder.
Checklista Checklistan kan användas för att kontrollera att det aktiva arbetet för att främja lika rättigheter och möjligheter lever upp till lagens krav och att planen fungerar som ett konkret verktyg i arbetet.
Miniguide
Den här guiden är till dig som är förtroendevald.