Vårt jämställdhetsarbete
IF Metall är ett feministiskt förbund som arbetar aktivt mot diskriminering i arbetslivet och samhället. På den här sidan har vi samlat information om IF Metalls jämställdhetsarbete.
IF Metalls mål med jämställdhetsarbetet
- Vi vill ha jämställda arbetsplatser – och några frågor är särskilt viktiga
- Kvinnor och män ska kunna arbeta ett helt arbetsliv utan att skada sig fysiskt eller psykiskt.
- Kvinnor och män ska få utbildning och utveckling i arbetet i samma omfattning.
- Kvinnor och män ska ha likvärdig lön och löneutveckling.
- Vi vill ha ett jämställt förbund – och några frågor är särskilt viktiga
- Kvinnor och män ska ha samma inflytande i det fackliga arbetet på arbetsplatsen.
- Kvinnor och män ska ha samma makt och inflytande i avdelningen.
- Kvinnor och män ska ha samma makt och inflytande i förbundet.
- Vi vill ha ett jämställt samhälle – och några frågor är särskilt viktiga
- Kvinnor och män ska ha samma möjlighet till utbildning. Det nuvarande mönstret med kvinno- respektive mansdominerade yrkesutbildningar måste brytas. Skolans studie- och yrkesorientering behöver förbättras. Det behövs särskilda satsningar för att informera tjejer om vad ett jobb inom industrin innebär.
- Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och rättigheter i arbetslivet, ett centralt krav är lika lön för lika arbete.
- Kvinnor och män ska vara lika representerade på beslutsfattande poster.
Våra jämställdhetsutbildningar
- Jämställdhetsutbildning för medlemmar
Är du medlem i IF Metall, men utan förtroendeuppdrag? Då finns en utbildning om jämställdhet särskilt för dig. Jämställdhetsutbildningen för medlemmar i IF Metall är en grundläggande utbildning i jämställdhet där du lär dig att se ojämställdheten i samhället och på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig kunskap och förståelse kring de normer och strukturer som skapar ojämställdhet och en inblick i hur du kan vara med och arbeta för ett jämställt samhälle och arbetsliv.
Kursens längd
Utbildningen är 16 timmar lång.
Ledighet och ersättning
Du får ledigt från jobbet enligt studieledighetslagen för att gå utbildningen. Du får ingen lön från arbetsgivaren när du är ledig för att gå kursen, istället får du ersättning från IF Metall i form av ett skattefritt stipendium på 928 kronor per dag.
Anmälan
Logga in på medlemssidorna, hitta ett kurstillfälle och anmäl dig.
- Jämställdhetsutbildning för förtroendevalda
Är du förtroendevald i IF Metall? Då finns en jämställdhetsutbildning särskilt för dig. En grundläggande utbildning i jämställdhet där du lär dig att se ojämställdheten i samhället och på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig kunskap och förståelse kring de normer och strukturer som skapar ojämställdhet och en inblick i hur du kan vara med och arbeta för ett jämställt samhälle och arbetsliv.
Kursens längd
Utbildningen är 16 timmar lång.
Ledighet och ersättning
Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av IF Metall.
Anmälan
Logga in på medlemssidorna, hitta ett kurstillfälle och anmäl dig.
- Utbildning för förtroendevalda om psykosocial arbetsmiljö
Är du förtroendevald i IF Metall? Gå en kurs om psykosocial arbetsmiljö. Lär dig mer om hur du kan arbeta med psykosocial arbetsmiljö på din arbetsplats.
Innehåll
- Grundläggande kunskap om psykosocial arbetsmiljö.
- Inblick i hur man kan arbeta med konflikthantering.
- Inblick om skillnaden mellan bra och dålig kommunikation, exempelvis via kroppsspråk, härskartekniker osv.
- Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
Utbildningens längd
3 dagar
Ledighet och ersättning
Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med 7 § förtroendemannalagen.
Anmälan
Logga in på medlemssidorna, hitta ett kurstillfälle och anmäl dig.
Rapporter och broschyrer om IF Metalls jämställdhetsarbete
Vi har samlat handledningar, rapporter och broschyrer om IF Metalls jämställdhetsarbete. Saknar du någonting? Kontakta ifmetall@ifmetall.se
Aha! i organisationen
En skrift om jämställdhet i vår organisation.
Aha! Jämställdhet i organisationen.pdf (1,7 MB)
Aha! i samhället
En skrift om jämställdhet i samhället.
Aha! Jämställdhet i samhället.pdf (1,6 MB)
Aha! på arbetsplatsen
En skrift om jämställdhet på arbetsplatsen.
Aha! Jämställdhet på arbetsplatsen.pdf (1,5 MB)
Hbtqi – en facklig fråga
Den här broschyren lär dig mer om hbtqi och ger även tips på hur ni kan arbeta för en god arbetsmiljö för alla, som är fri från trakasserier och kränkningar, på din arbetsplats.
Hbtqi – en facklig fråga (7,0 MB)
Tillsammans bryr vi oss - stoppa mäns våld mot kvinnor!
Med denna skrift vill vi bryta tystnadskulturen och öka kunskapen om mäns våld mot kvinnor. I skriften finns också flera checklistor till stöd i det fackliga arbetet.
Tillsammans bryr vi oss.pdf (908 KB)
Stopp!
En skrift om att arbeta aktivt mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet.
Stopp!.pdf (1,3 MB)
Handledning om diskriminering och likabehandling
Facken inom industrin har tillsammans med arbetsgivarna tagit fram denna handledning för att arbeta med frågor om diskriminering och likabehandling.
Handledning om diskriminering och likabehandling.pdf (4,7 MB)
Läs mer utanför ifmetall.se
- Statistikmyndighetens jämställdhetsstatistik
- På tal om kvinnor och män 2024 (Statistikmyndighetens lathund om jämställdhet)
- Nationellt centrum för kvinnofrid (mäns våld mot kvinnor)
- Jämställdhetsmyndigheten
- Om mens och graviditet på jobbet (Prevent.se)
- Diskrimineringsombudsmannen (Vid diskriminering och sexuella trakasserier)
- God arbetsmiljö för HBTQI-personer (Myndigheten för arbetsmiljökunskap)