Uppdrag för medlemmarnas bästa

• 15 december 2020

Alla fackligt förtroendevalda som förhandlat om uppsägningar vet att nuvarande LAS – lagen om anställningsskydd – är allt annat än trygg. Inhyrda och visstidsanställda räknas inte ens in och är de första att få gå. ”Anställningstrygghet har alltid varit en viktig fråga på våra kongresser och för vårt förbund”, säger Michael Lyngsie, IF Metalls klubbordförande på Scania i Södertälje.

Kongresserna har också gett i uppdrag att organisationen måste göra något åt detta.

– Därför är det vår skyldighet mot medlemmarna att göra allt vi kan för att vara med och påverka, menar Michael Lyngsie.

Vi har samma önskan

När förhandlarna på Scania jämför den förkastade Toijer-utredningen och det bud som PTK antog, och nu även IF Metall och Kommunal sagt ja till, blir bilden mer nyanserad än den som beskrivs i debatten.

– Visst finns det saker som inte är bra, men många fler delar som skulle bidra till tryggare medlemmar, säger Michael Lyngsie och fortsätter:

– Därför ska vi självklart vara med och påverka vidare. För vi har ju samma önskan allihop, att göra det som är det bästa för medlemmarna.