Lyckad organisering i Kalix

• Förtroendevald
• 30 juni 2021

Många av de anställda på Partbyggen i Kalix är utlandsfödda från länder utanför Norden. Flera kom till Sverige under den stora flyktingvågen 2015. Trots att alla inte hunnit lära sig svenska helt och inte har några förkunskaper om facket är i dag nästan alla medlemmar och många ser facket som en viktig källa till information.

Närvaro och öppenhet är viktiga delar när klubben på Partbyggen värvar medlemmar. Facket ska vara välkomnande. 

– Vi har varit ute på golvet och haft tolk med oss. Utlandsfödda som kan svenska har tidigt gått medlemsutbildningar och sedan hjälpt till att översätta och förklara, berättar Johan Sandberg, klubbordförande sedan tre år tillbaka. 

Berättar om försäkringarna 

Klubben har fokuserat på att berätta om försäkringarna. I fikarummet, på industrigolvet, överallt och alltid har klubben sett till att medlemmarna fått kunskap om hur de gör om till exempel någon skadar sig. Och det har gett resultat. 

– En medlem ringde och berättade på osäker svenska att han hört att man får pengar om man går till klubben. Jag förstod efter ett tag att det medlemmen hört var att om man skadat sig på jobbet ska man gå till klubben för att få hjälp med ersättning för skadan, säger Johan Sandberg. 

– Det var ett gott betyg, ett bevis på att vi nått ut med försäkringsbudskapet även till våra utlandsfödda medlemmar! 

”Bästa medlemsmötet på 20 år”

Ökad delaktighet är ett av klubbens mål. En väg dit är att göra årsmötet till ett intressant tillfälle för alla. 

– Förutom de obligatoriska punkterna tar vi upp aktuella frågor och diskuterar. Vi har visat filmer om hur vi ska behandla varandra, beskrivit hur förhandlingar går till, berättat om försäkringar och tagit upp sambandet mellan politiken och arbetslivet. 

Medlemmarnas beröm visar att vägvalet var riktigt. ”Bästa medlemsmötet på 20 år” och ”Äntligen pratar ni om intressanta saker” är exempel på meddelanden klubbstyrelsen fått, och antalet mötesdeltagare har ökat stort. 

Tillgänglighet ger fler medlemmar

Klubben har en organisationsgrad på 87 procent – 95 procent om man bara räknar tillsvidareanställda. Men det finns vissa som väljer att stå utanför. Förr har de inte fått svar på frågor utan bemötts med att ”bli medlem så ska jag hjälpa dig”. 

– Nu svarar vi dem och det har gett resultat. De ser nyttan av facket och har kommit efteråt och velat bli medlemmar. Möter vi icke-medlemmar med kalla handen blir de aldrig medlemmar, konstaterar Johan Sandberg. 

Se och hör Johan berätta i filmen (länk till Youtube)