Ledarutvecklingen gav insikter och praktiska verktyg
- Förtroendevald
- 16 mars 2022
En fantastisk utbildning som du har stor nytta av i alla ledarroller och som också hjälper organisationen framåt. Så sammanfattar Jenny Helge Ledarutveckling, som hon gick under förra året. Nu har en ny omgång förtroendevalda chansen att söka.
Jenny Helge, förtroendevald på Toyota i Mjölby, hade länge velat gå Ledarutveckling. 2021 var tiden äntligen inne.
– Flera i klubben har gått den och sagt att den är väldigt bra, så jag har länge varit sugen att söka. Men jag vet också att den kräver mycket tid, även mellan utbildningstillfällena. Ju mer engagerad man är, desto mer tid tar det. Men nu kände jag att det var dags, så jag avsatte tid och sökte, berättar hon.
Det är ett beslut som Jenny Helge inte ångrat en sekund.
– Det var jätteroligt! Men också jobbigt, precis som jag trodde det skulle bli. Vi diskuterade och gick på djupet, vi hjälptes åt att utvecklas tillsammans. Alla somnade tidigt på kvällarna, kan jag säga!
Stor nytta i den fackliga vardagen
Utbildningen har gett både insikter och praktiska verktyg som Jenny Helge har stor nytta av i sin fackliga vardag.
– Jag har fått ett större fokus. Jag tänker mycket på att ventilera med andra, det är lätt att fastna när man bara tänker ensam.
– Vi fick också väldigt bra verktyg för att ge och få feedback. Hur vi kan analysera vad vi gör och hur vi kan göra bättre nästa gång.
Hon fick lära sig metoder för att reflektera och tänka kritiskt, i både stort och smått.
– Jag har funderat mycket på uppdragen. Har jag tillräckligt med tid för alla uppdrag, borde jag fokusera på de uppdrag jag verkligen brinner för? Det här är ju något vi överlag har problem med i IF Metall, de flesta har för många uppdrag.
Jag har fått ett större fokus. Jag tänker mycket på att ventilera med andra, det är lätt att fastna när man bara tänker ensam.
En uppgift var att skriva dagbok, ett sätt att få utlopp varje dag.
– Det kan vara lätt att fastna i det fackliga och ha med sig det dygnet runt. Då är det bra att skriva av sig i dagboken. Det passar kanske inte alla, men har varit väldigt bra för mig.
Använder insikterna
Mycket av det hon lärt sig kan hon redan nu ge vidare till andra.
– Jag är själv handledare och håller i två processutbildningar, jämställdhetsutbildningen och klubbstyrelseutvecklingen, och har fått med mig mycket jag har nytta av där. Det handlar om lyhördhet, att inte bara trycka in saker i utbildningarna.
Kursen avslutades visserligen i december, men Jenny Helge tycker att hennes utveckling fortsätter tack vare det hon fick med sig.
– Det här är en utbildning där du utvecklas, både i din fackliga roll och som människa.
Fakta: Ledarutveckling
Utbildningen har som mål att deltagarna ska utveckla ett laginriktat ledarskap som bidrar till utveckling för medlemmarna, verksamheten och IF Metall som organisation. Innan du kan söka Ledarutveckling ska du ha gått utbildningarna Agera och Kollektivavtalet.
Ledarutveckling är uppdelad på fyra tillfällen: först en temadag på distans och därefter 3 x 3 kursdagar på kursgården Skåvsjöholm utanför Stockholm. Deltagarna avsätter också tid och engagemang mellan kurstillfällena.
Kursdatum:
- Temadag: 1 juni 2022 (distans)
- Steg 1: 27–29 september 2022
- Steg 2: 8–10 november 2022
- Steg 3: 6–8 december 2022
Sista anmälningsdag till temadagen är den 8 april 2022. Anmäl dig till din studieorganisatör, till avdelningen eller på medlemssidorna. Under temadagen finns sedan möjlighet att söka kursen.
Studiekatalog 2024.pdf
IF Metalls studiekatalog 2024.
Studiekatalog 2024.pdf (192 KB)
Läs mer i tidningen Info
Artikeln finns publicerad i nummer 2-2022 av tidningen Info för förtroendevalda i IF Metall. Läs tidningen på din arbetsplats eller på webben.