Utbildade 330 kollektivare på tre veckor
- Förtroendevald
- 2 mars 2023
Klubben på Profilgruppen i Åseda lyckades med något unikt veckorna före jul. Med hjälp av arbetsgivaren, avdelning IF Metall Dackebygden, LO och ABF samlade de cirka 330 kollektivanställda till facklig utbildning.
Utbildningen var en gemensam satsning av företaget och IF Metall. Det var viktigt för arbetsgivaren att få göra detta tillsammans med facket, och att samtliga skulle få gå utbildningen, inte bara medlemmar. Bakom detta ligger ett långt påverkansarbete från klubbens sida.
– Vi har jobbat på det här med företaget under en längre tid och ständigt påmint dem om att vi har medlemsutbildningarna, säger Sandra Gustafsson, vice klubbordförande.
Medlemmar och icke-medlemmar fick gå Medlem i facket 1 och även Medlem i facket 2 erbjöds för dem som redan gått den första. Förtroendevalda gick LO Maktutbildning.
Svårigheter vändes till möjlighet
Nedgång i produktionen och hot om varsel gav tillfället att hålla utbildningarna under de tre veckorna då produktionen helt stängdes av.
Tillsammans ansträngde sig klubb och arbetsgivare för att fördela utbildningstiderna på bästa sätt. Hänsyn togs till att det inte skulle bli för stora förändringar för de anställda gentemot ordinarie verksamhet. De flesta kunde också gå med sina arbetsteam. Möjligheten att dela samma upplevelse och diskutera innehållet efteråt uppskattades, det framgick i utvärderingen.
Tankar och frågor väcktes
Resultatet från utbildningen blev att intresset för att vara med i facket väcktes. Några blev medlemmar under själva utbildningen och några har kommit in efteråt. Flera har också visat intresse för att ta förtroendeuppdrag.
Det blev bråda dagar för klubben innan jul och arbetet fortsätter efter utbildningarna med administration och att svara på nyväckta frågor hos medlemmarna. Men både Sandra Gustafsson och klubbordförande Hans Nilsson är överens om att det är ett angenämt jobb.
– Det kräver en hel del av oss förtroendevalda, men det ger så mycket tillbaka. Det händer något, folk börjar tänka. Man får vara förberedd på att man sätter i gång något. Man väcker frågor. Men det är enbart positivt, säger Sandra Gustafsson.
– Finns det en fråga, då finns det också en nyfikenhet, fyller Hans Nilsson i.
Text: victoria.enback@ifmetall.se
Handlingslinjer beslutade av kongressen 2022:
Vi ska fortsätta att utveckla våra insatser för att ge alla medlemmar möjlighet till delaktighet och påverkan. Vi erbjuder alla medlemmar facklig utbildning. Vårt gemensamma mål är att minst 20 procent av våra medlemmar på arbetsplatser med kollektivavtal ska ha genomgått medlemsutbildning.
Läs mer i tidningen Info
Artikeln finns publicerad i nummer 2-2023 av tidningen Info för förtroendevalda i IF Metall. Läs tidningen på din arbetsplats eller på webben.