Jämställdhetsarbete med målet att avveckla sig själva

• 16 december 2024

Pia Johansson och Julia Jansson är två förtroendevalda som leder ett kvinnligt nätverk i IF Metall Bergslagen. Målet är att inspirera fler att ta plats – och på sikt avveckla sig själva.

På arbetsplatser med hård jargong och en dålig arbetsmiljö för kvinnor kan ensamheten kännas tung. Pia Johansson och Julia Jansson har båda hämtat kraft från personer som gått före i det fackliga arbetet. Från att ha varit utfryst på sin förra arbetsplats möttes Pia av ett välkomnande huvudskyddsombud på sin nya. Julia fann inspiration i just Pia under en utbildning:

– Pia hade ett pass där hon pratade om jämställdhet och hon visade en film, och jag var tvungen att stänga av kameran för att jag började gråta. Jag kände så starkt för frågan, säger Julia.

Att träffas är hela grejen

I Bergslagen leder Pia och Julia nätverksträffar för förtroendevalda kvinnor i IF Metall, där erfarenhetsutbyte och stöd är i fokus.

– Många saknar kollegor att dela sina erfarenheter med, särskilt på arbetsplatser med få kvinnor. Träffarna stärker, inspirerar och ger forum för svåra samtal, säger Pia.

Julia tillägger:

– Det är så himla coolt att få vara med och driva det här, och att få höra allas erfarenheter. Vi får ju se de som kanske inte hörs och syns allra mest i vanliga fall. Här får de ett forum att öppna upp sig. Det är superviktigt!

Mer stöd till jämställdhetsansvariga

Deltagarna tar med sig stärkt självförtroende till sina klubbar, men mycket arbete återstår. Inför kongressen hoppas Pia och Julia på mer stöd för jämställdhetsfrågor:

– Många klubbar saknar jämställdhetsansvariga, och det landar ofta på ordföranden. Vi måste göra uppdraget tryggare och enklare, säger Pia.

Julia håller med:

– Det krävs mycket av den rollen. Vi behöver mer stöd för de som tar på sig ansvaret.

Att våga avveckla sig själv lite

Jämställdhet kräver att erfarna personer släpper fram nya röster, vilket kan vara svårt. Pia säger själv att hon stött på det hos andra, men att även hon ibland behövt vara självkritisk:

– Det här gäller hela vårt förbund i alla våra frågor. Och det gäller också mig. Risken är att om vi inte låter kvinnor, yngre människor eller andra komma in i våra sammanhang och få plats så kan vi tappa dem. Vi vill ju någonstans, och om det ska funka fullt ut så krävs det nog att man ibland avvecklar sig själv lite.

Julia tar vid:

– Vi är bra på olika sätt och vi behöver varandra. För att bli ett mer inkluderande förbund måste fler få chansen att prova, lyckas – och misslyckas.

Text: patrik.englund@ifmetall.se