Medlemskapets värde blev tydligt under förhandlingarna
- 3 september 2019
Utan klubb blev det tufft i löneförhandlingarna för medlemmarna på Frohe utanför Stockholm. Lyftet kom när Paula Thunberg Bertolone, avdelningsombudsman, kom till företaget för att förhandla. Resultatet blev ett bra avtal – och flera nya medlemmar.
På Frohe utanför Stockholm tillverkas plastdetaljer av olika slag, som används bland annat inom sjukvården. En av de 45 i personalstyrkan är Kjell Jidkvist. Han har jobbat på lagret i 18 år och varit fackligt aktiv de senaste tio som skyddsombud, men även som klubbordförande, på den tiden det fanns en klubb på företaget.
– För ett par år sedan fick vi tyvärr lägga ner klubben. Vi var bara två engagerade kvar och lasset blev för tungt att dra. Det fanns ingen som ville eller orkade ta arbetet vidare, berättar Kjell Jidkvist.
Engagemanget fanns kvar
Den fackliga glöden har Kjell Jidkvist däremot inte släppt och det är fortfarande till honom arbetskamraterna kommer med sina frågor. Men utan klubb blev det tufft när lönerna skulle förhandlas.
– Vi har varit kritiska till några olika saker, till exempel företagets lönepolicy. Sedan klubben lades ner har vi inte haft något att sätta emot. Vi blev överkörda, säger Kjell Jidkvist.
De flesta var missnöjda och många pratade av sig hos Kjell. Vändningen kom när avdelningsombudsmannen Paula Thunberg Bertolone kom till arbetsplatsen med uppdrag att förhandla lönerna.
– Paula var här några dagar och pratade med alla, var och en. Sen höll hon ett stort möte med hela personalen, även de som inte är medlemmar var välkomna. Hon förklarade vad arbetsgivaren vill och hur hon tänkt lägga upp förhandlingarna. Vi fick ställa frågor och komma med input, berättar Kjell Jidkvist.
Paula Thunberg Bertolone hade hjälp av skyddsombudet Kjell Jidkvist inför löneförhandlingarna på företaget Frohe. Foto: Fredrik Sandin Carlson
Nya medlemmar
När förhandlingarna var över hade Paula Thunberg Bertolone lyckats förhandla fram ett avtal som medlemmarna var nöjda med. Under förhandlingarna ökade engagemanget på arbetsplatsen och flera nya medlemmar tillkom.
– Paula gjorde det tydligt vad som är värdet med facket och kollektivavtalet. En del kände nog också att de inte ville stå ensamma, utan ville ha Paulas förhandlingshjälp. Och det är ju det allt handlar om, att vi har styrkan tillsammans, säger Kjell Jidkvist.
- Paula gjorde ett jättebra jobb i förhandlingarna och det blev en rättvis fördelning. Det har aldrig känts så bra efter löneförhandlingar tidigare, säger Solay Hernandez, som arbetar på Frohe. Foto: Fredrik Sandin Carlson
Läs mer
Ombudsmannen Paula Thunberg Bertolone tipsar: så jobbar du med medlemsvård och organisering i samband med löneförhandlingarna.