Klart med avtal om korttidspermittering på Scania
- Förtroendevald
- 3 april 2020
På Scania i Södertälje har klubben och företaget agerat snabbt. Erfarenheten från finanskrisen har bidragit till att samverkan med företaget har fungerat väldigt bra. Erik Eklund, vice ordförande på IF Metalls klubb vid Scania, säger att det är viktigt att arbeta konsekvent med gemensamma lösningar.
Redan innan regeringens förslag om korttidspermittering presenterades hade facken och företaget startat en förhandlingsgrupp. Det kom nämligen indikationer från underleverantörer att det började bli svårt med leveranser.
– Vi tittade då på vilka lösningar vi kunde använda oss av direkt. Som att införa håltimme mellan skiften, permittering, stänga ner offentliga ytor så att smittan inte sprids. Men eftersom läget ändrades fort, behövde vi agera mer, säger Erik Eklund.
Snabbt på plats
När regeringens stöd kom gick det att få ett avtal om korttidspermittering på plats snabbt. Till en början stannar produktionen i två och en halv vecka, IF Metalls medlemmar permitteras och behåller 92,5 procent av sin lön. Avtalet gäller i två månader.
– Vi är många här som har varit med om finanskrisen och minns hur det påverkade oss då. Därför har vi sedan dess haft en dialog med företaget om hur vi kan vara flexibla i svåra tider. Medlemmarna är positiva och tycker att det är en klockren lösning. Jag har inte fått ett enda negativt samtal, berättar Erik Eklund.
Han tycker att det är viktigt att arbeta kontinuerligt och försöka hitta partsgemensamma lösningar.
– Alla behöver hjälpas åt. Den första nödlösningen som föreslås är kanske inte den bästa, det brukar ofta gå att hitta ett alternativ som fungerar för båda parter, säger Erik Eklund.
Läs mer
Artikeln finns med i senaste numret av tidningen Info för förtroendevalda. Läs tidningen här.