Inga avtal – vad händer då – blir det konflikt?
- 14 oktober 2020
Målet är att de första nya avtalen ska vara på plats den 1 november. Men vad händer om målet inte nås?
Inget avtal – vad händer då?
Avtalslöst tillstånd
Ett tillfälligt avtalslöst tillstånd råder då det gamla avtalet löpt ut, samtidigt som det pågår aktiviteter i syfte att träffa ett nytt avtal. Först då alla ansträngningar att erhålla ett nytt avtal upphört, inträder ett permanent avtalslöst tillstånd.
Vid ett tillfälligt avtalslöst tillstånd har kollektivavtalet så kallad efterverkan, vilket innebär att det enskilda anställningsavtalet gäller med kollektivavtalets innehåll.
Fredsplikten
Den viktigaste konsekvensen av att ett avtal löpt ut är att fredsplikten inte längre råder. Det innebär att båda parter kan varsla och vidta konfliktåtgärder som ett påtryckningsmedel i förhandlingarna.
Olika typer av konfliktåtgärder
Arbetsgivaren kan stänga ute de anställda från jobbet (lockout). För IF Metalls del är det förbundsstyrelsen som beslutar om eventuella konfliktåtgärder. Till exempel att de anställda kan vägra arbeta övertid (övertidsblockad), blockera nyanställningar (nyanställningsblockad) eller lägga ned arbetet (strejk). En strejk som omfattar hela eller stora delar av arbetsmarknaden kallas storstrejk.
Ersättning vid konflikt
Konfliktersättning betalas för det antal timmar som medlemmen varit i konflikt. De fem första dagarna räknas som karens. Ersättningen betalas från den sjätte arbetsdagen, om inte förbundsstyrelsen beslutar annat. Ersättningen motsvarar 80 procent av förlorad inkomst efter avdrag för skatt.
Tid som räknas som konflikttid
Den tid medlemmen skulle ha arbetat enligt ordinarie schema samt dagar då medlemmen är berättigad till helglön som bortfaller på grund av konflikten räknas som konflikttid. För att ha rätt till konfliktersättning krävs minst två månaders medlemskap i IF Metall, annat LO-förbund eller europeiskt fackförbund som förbundet har överenskommelse om fri medlemsövergång med.
Så får du din ersättning
Alla medlemmar som är indragna i konflikten ska få ett ”anmälningskort vid konflikt”. Detta hanteras av din avdelning. För att kunna få konfliktersättning måste kortet fyllas i och lämnas på det sätt som avdelningen meddelar. Håll därför extra koll på IF Metalls hemsida och på vår övriga information under konflikten.
Rätt kontaktuppgifter!
Det är alltid viktigt att dina kontaktuppgifter är korrekta i IF Metalls medlemsregister, men särskilt viktigt under en avtalsrörelse och i händelse av konflikt. Då kan saker och ting ske snabbt och du behöver bli nådd med information. Kolla därför att dina kontaktuppgifter stämmer, genom att logga in på IF Metalls medlemssidor.