Las – trygghet och omställning: Omöjliga krav att gå med på
- 14 oktober 2020
Arbetsgivarnas alltför stora krav på att luckra upp turordningsreglerna gjorde till slut att man inte kunde nå ända fram. Natten till den 1 oktober strandade förhandlingarna om trygghet och omställning.
Kraven blev helt omöjliga att gå med på, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Parterna kom väldigt långt i förhandlingarna när det gäller omställning och kompetensutveckling, berättar Veli-Pekka Säikkälä.
– Vårt förslag var att LO-medlemmar skulle få vara lediga i 44 veckor för att studera med en ersättning på upp till 80 procent av lönen.
Inom industrin där produkter och yrkeskunnande hela tiden utvecklas och står inför stora framtida utmaningar är livslångt lärande en nödvändighet.
– Det här förslaget skulle ha varit väldigt bra för våra medlemmar, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Inhyrning och visstid var också frågor som facken hade gemensamma krav om.
– Frågor som våra medlemmar och förtroendevalda har diskuterat och motionerat om till kongresser sedan 2014.
"Finns en gräns"
Parterna har hela tiden haft bra diskussioner i en anda av att försöka nå ända fram. Men när det på slutet seglade upp långtgående krav från arbetsgivarna om att ensidigt bestämma vem som ska sägas upp och när så gick det inte.
– Det finns en gräns i alla förhandlingar och här blev det så mycket att vi inte kunde acceptera det, säger Veli-Pekka Säikkälä.