Lägre löner och ökad makt är arbetsgivarnas mål
- 3 september 2019
I sommar har Svenskt Näringsliv meddelat vilka mål de har med avtalsrörelsen 2020.
”Löneökningstakten ska växlas ned från nuvarande nivå.”
”Ingångslönerna ska vara på en nivå så att arbetsmarknaden breddas och trösklarna till arbete sänks.”
De vill också att ”möjligheterna för företags- och medarbetarnära lönebildning ska öka”, det vill säga att fördelningen av lönen i större utsträckning ska ske på arbetsplatserna och inte i centrala avtal.
Inte helt oväntat vill de också ha ökad makt över arbetstidernas förläggning, eller som de själva uttrycker det ”utveckla de centrala avtalen vad gäller möjligheter till varierad arbetstidsförläggning och ökat utrymme för övertid, visstidsanställningar samt inhyrning”.
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä kommenterar:
– Det är inga nya krav från Svenskt Näringsliv. De hävdar som vanligt att löneökningsutrymmet är minimalt, och helst vill de att arbetsgivaren ensidigt ska få fördela de få korvören som möjligtvis finns på lokal nivå. IF Metall kommer i stället kräva reallöneökningar som garanteras i riksavtalen. Vi vill också att de lokala facken och arbetsgivarna ska kunna träffa lokala avtal, men då ska riksavtalet konstrueras på ett sätt som gör att arbetsgivaren inte ensidigt kan bestämma. Vad gäller anställningstryggheteten så behöver den stärkas, inte försvagas som Svenskt Näringsliv kräver.
Håll dig uppdaterad om avtalsrörelsen på webben.