Resan mot nya kollektivavtal
- Förtroendevald
- 3 september 2019
Nu drar den igång på allvar, avtalsrörelsen 2020. Ett stort avtalsår då 485 kollektivavtal ska förhandlas om och som berör cirka 2,8 miljoner anställda.
”För IF Metall är det 42 kollektivavtal som våra förhandlingsdelegationer ska förhandla fram”, säger Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.
För industrins parter, facken och arbetsgivarna inom Facken inom industrin (FI), handlar det också om att vara först ut och sätta det så kallade märket. Den 31 mars 2020 är ett magiskt datum.
– Då löper flera stora avtal ut. Det gäller då att vi och arbetsgivarna har nått fram till en lösning så att vi kan ta i hand på att det från och med den 1 april finns överenskommelse om nya avtal, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Hur mycket det blir i plånboken och vilka villkor som då finns med i avtalen mejslas fram under hösten och vintern. Men arbetet med att ta fram dessa pågår under lång tid.
– Från kongressen 2017 har vi 57 motioner som vårt avtalsråd den 20–21 november ska behandla. Tillsammans med nya motioner som har kommit in under året är det nu 266 motioner som ska ses över av förbundsstyrelsen och behandlas av avtalsrådet, säger Veli-Pekka Säikkälä, och fortsätter:
– Dessutom har vi samlat in en mängd värdefulla synpunkter från våra förtroendevalda under vårens avtalskonferenser. Vi fortsätter också under september då vi i ledningen träffar alla avdelningsstyrelser.
Kampen om tiden
Förutom mer pengar i plånboken är det några frågor som redan utmärker sig som särskilt viktiga: fritiden, deltidspensionen, arbetsmiljön och jämställdheten.
– Kampen om tiden – vem som ska bestämma över din fritid – var tuff redan förra gången och blir det säkert även denna gång, menar Veli-Pekka Säikkälä.
Allt fler vittnar om slimmad produktion och ökade krav på övertid, vilket får allvarliga konsekvenser för medlemmarnas arbetsmiljö och hur länge man orkar jobba.
– En stressad arbetsmiljö skapar stora hälsoproblem och säkerhetsrisker som drabbar både enskild medlem och industrin. Det borde vara viktigt för arbetsgivarna också att tänka på, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Arbetsmiljö och fortsatt utbyggd deltidspension är därför med all säkerhet med på listan över de krav som lämnas till arbetsgivarna den 20 december.
Artikeln finns i nummer 7 av tidningen Info för förtroendevalda.