För allas lika värde

• Förtroendevald
• 11 februari 2020

Martina Gahlin tycker inte att jämställdhet behöver vara en så komplicerad fråga. Det handlar om att följa stadgarna och arbeta för allas lika värde.

Att bli medlem i facket var självklart när hon började jobba, det har hon med sig hemifrån. Snart blev hon också fackligt aktiv i klubben, först som ungdomsansvarig, sedan som jämställdhetsansvarig.

– Jag har ett engagemang i jämställdhetsfrågor, inte minst eftersom jag själv varit utsatt för sexuella trakasserier. Så det blev naturligt att jag tog de frågorna i klubben, berättar hon.

Fler uppdrag följde

När hela klubbstyrelsen försvann på grund av jobbyten blev Martina tillfrågad att ta över som ordförande.

– Trots att jag hade noll erfarenhet! Men jag har ett gott självförtroende och kanske ett visst mått av hybris så jag tackade ja, säger hon och ler.

Det blev även avdelningsuppdrag, som andre vice ordförande och som handledare för kurser. Och så för ett år sedan blev hon kallad till ett möte om jämställdhetsverksamheten på avdelningen, vilket slutade med att hon fick ansvar för den. Avdelningen drar också igång ett projekt för att ta arbetet vidare.

– Vi behöver hitta nya och likvärdiga arbetssätt för att jobba med jämställdhetsfrågorna. Min uppgift är nu att kartlägga hur kunskapen ser ut på klubbar och avdelning, förklarar Martina Gahlin.

Nyttigt att bli utmanad

Hittills har uppdraget som jämställdhetsansvarig på avdelningen handlat mycket om att utbilda, något av det roligaste Martina Gahlin vet.

– Vi har mycket diskussioner på utbildningarna och jag lär mig så mycket av det. Jag är ju knappast fullärd och det är nyttigt att bli utmanad, det är så vi utvecklas.

Jämställdhetsfrågan behöver heller inte vara så komplicerad, anser hon.

– I grund och botten handlar det om att vi ska följa våra stadgar. Vi ska kämpa för människors lika värde och rättigheter – lika lön för lika arbete. Det är enkla principer som alla inom facket står för.