Joakim välkomnar nya arbetskamrater till facket

• Förtroendevald
• 2 juni 2021

Försommar betyder på många företag att det kommer unga nyanställda som tagit studenten från gymnasieprogram inom teknik eller motorbransch. Hur kan man hjälpa dem att få en bra start i arbetslivet? Klubben på Scania i Oskarshamn har fått till en väl fungerande rutin för den fackliga introduktionen.

På Scania i Oskarshamn har det varit många nyanställningar hela våren. Dels beror det på ett nytt nattskift och dels på att orderingången trots pandemin är hög. Tillsammans med företaget har klubben kört introduktion flera gånger i veckan sedan februari. 

– Vi presenterar oss och att vi, precis som de nya arbetskamraterna, är anställda av Scania, inte avlönade av IF Metall. Vi berättar att IF Metall fungerar som vilken förening som helst, medlemmarna driver frågorna, säger Joakim Rylin, som är förtroendevald och en av de ansvariga för den fackliga introduktionen för nyanställda.

Finns kunskapslucka 

En kort genomgång av den svenska modellen finns också med under introduktionen. 

– Det finns en kunskapslucka hos dem som kommer direkt från skolan, de flesta känner inte till så mycket om arbetsmarknaden. Vi förklarar att arbetsgivarna också är organiserade, att vi inte kan gå in och bara peka med hela handen, hur den svenska modellen fungerar, säger Joakim Rylin. 

Fakta om medlemskapet 

De nyanställda får ett kompendium med information som är bra att ha. 

– Vi har sammanställt fakta om fördelar med medlemskapet, kontaktpersoner i klubben, skyddsombuden och information om de försäkringar som ingår. Där står också om vikten av kollektivavtal, vad det innebär, lokalt och på koncernnivå. 

Den som vill får också ett kollektivavtal och den som blir medlem får dessutom en mugg. 

Vissa vill fundera och återkomma om medlemskapet. En del känner till och med behov av att gå hem och fråga sina föräldrar, berättar Joakim Rylin. Några vill bara bli medlemmar i a-kassan, men majoriteten väljer ändå ett fullt medlemskap. 

Dela på ansvaret 

Joakim Rylin vill tipsa andra klubbar om att vara flera som delar på ansvaret för introduktionerna. På Scania i Oskarshamn är de ett tiotal som samarbetar. 

– Några gamla rävar som kan prata, sådana som jag, och så ett gäng som lär sig vartefter. Vid introduktionen är vi alltid flera, en erfaren som är ansvarig för tillfället och en eller två nyare. På så sätt kan vi med tiden bli fler som kan hålla i presentationen.