EU-stöd stärker medlemmarna i omställningen

• 15 november 2024

Industrins omställning är en omställning även för medlemmarna. När den politiska viljan finns kan den resan gå snabbare.

Industrins klimatomställning sker i olika steg. Vissa företag tar små steg i taget. Andra måste ta jättekliv på en gång. Stålföretaget SSAB tillhör den senare kategorin när de gamla masugnarna ska ersättas av elektriska ljusbågsugnar, så att stålets framställan ska ske utan fossila utsläpp. 

– Alla ska på något sätt byta jobb. Det gamla ska försvinna, säger Tomas Karlsson som är klubbordförande i Luleå. Även om miljötillstånd för byggnation inte är helt klart än är man i gång med kompetensutveckling av de anställda. Man har redan utbildat bland annat industrielektriker och underhållspersonal, och mer är på gång.

– Lite längre fram handlar det om vårt nya valsverk, och det är också helt ny verksamhet för oss, berättar Tomas Karlsson. 

Politiskt tryck hjälper 

Till stöd har de haft EU:s fond för rättvis omställning, som innebär att för varje krona fonden bidrar med ska företaget också bidra med en krona. Hittills har det handlat om tiotals miljoner som gått till att stärka medlemmarnas kompetenser och därmed anställningstrygghet. Tomas menar att stödet haft en annan positiv effekt. 

– Vi har definitivt kommit i gång snabbare med det här. När miljötillståndet väl är klart kommer saker gå fort, och då ligger vi bra till.

IF Metalls utredare Josefine Larsson arbetar med kompetensfrågor för medlemmar och känner att det politiska trycket gör skillnad. 

– EU-stödet har inneburit ett lyft för frågan. Bristen på utbildad arbetskraft gör att intresset för att utveckla befintligt anställda är ovanligt stort hos arbetsgivare just nu. Det här stödet gör att företagen kan få stöd att jobba strategiskt med kompetensfrågor.

Text: daniel.k.hermansson@ifmetall.se