Därför förhandlar vi om LAS
- 24 februari 2020
Varför förhandlar IF Metall med arbetsgivarna om trygghet och omställning? Svaret är enkelt. Vi måste få slut på otryggheten på våra arbetsplatser.
I praktiken omfattas många inom industrin inte av turordningsreglerna. De som är inhyrda eller visstidsanställda ingår inte i turordningen även om de har varit på arbetsplatsen länge.
Även tillsvidareanställda som inte får kompetensutveckling saknar en verklig anställningstrygghet.
De riskerar alltid att sägas upp vid arbetsbrist, oavsett anställningstid, om de saknar tillräckliga kvalifikationer för tjänsterna som blir kvar.
Nästan 20 procent inom industrin är inhyrda eller visstidsanställda. Och nästan sju av tio av IF Metalls medlemmar har inte fått någon kompetensutveckling det senaste året.
Så kan vi inte ha det!
IF Metalls mål med förhandlingarna är att komma till rätta med otrygga anställningar och bristen på kompetensutveckling. Så att tryggheten ökar för medlemmarna.
Marie Nilsson, förbundsordförande