Bryt tystnaden om mens
Mens är en facklig fråga. För mens är en arbetsmiljöfråga. Det visar IF Metalls medlemsundersökning, utförd av Novus.
Mer än varannan menstruerande kvinna har någon gång de senaste två åren gått till jobbet trots att hon borde vara sjukskriven på grund av mens.
Var tredje har upplevt en kränkande jargong om mens i sitt arbetsliv.
Och mer än var tionde uppger att hon inte har möjlighet att gå ifrån sitt arbete för att byta mensskydd.
Dessa siffror visar att vi måste bryta tystnaden och öka kunskapen om mens i industrin. Det är dags att göra mensfrågan till en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att industriarbetare med mens får bättre förutsättningar att göra sitt viktiga jobb.
Om industrin ska kunna attrahera den alla bästa kompetensen måste vi skapa arbetsplatser där alla välkomnas och respekteras.
Det mår varenda industriarbetare, oavsett kön, bra av. Därför lyfter IF Metall mensfrågan.
Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall
Ny undersökning: En av tre har upplevt kränkande jargong om mens
- Var tredje menstruerande kvinna uppger att hon, under de senaste två åren, har behövt sjukskriva sig på grund av mens.
- Var tredje yrkesverksam kvinna som menstruerar har upplevt en kränkande jargong om mens i sitt arbetsliv.
- Mer än var tionde menstruerande kvinna uppger att hon inte har möjlighet att gå ifrån sitt arbete för att byta mensskydd.
Läs mer
- Marie Nilsson i Dagens Arbete: ”Bryt tystnaden om mens”
- Så kan vi anpassa arbetsmiljön för menstruerande – tips från skyddsombudet Robert Wallgren
- IF Metalls webbinarium "Ett MENSkligare arbetsliv" från den 8 mars 2021
- Mer material på kampanjsidan Ett MENSkligare arbetsliv