Bråttom med ny kunskap
- 19 mars 2019
Arbetsuppgifterna i industrin förändras snabbt, i takt med den nya tekniken. Ändå säger nästan sju av tio av IF Metalls medlemmar att de inte har fått någon kompetensutveckling det senaste året. Det är bråttom att komma till rätta med det här. Bristen på kompetensutveckling försvagar anställningsskyddet för många industriarbetare.
I dag gäller ofta inte turordningsreglerna ”sist in, först ut” vid uppsägningar, eftersom det krävs att den som ska arbeta kvar har tillräckliga kvalifikationer. Om arbetsgivarna fick större ansvar för att erbjuda kompetensutveckling till de anställda, skulle fler ha tillräckliga kvalifikationer. Då skulle ”sist in, först ut” gälla på riktigt.
Därför kommer IF Metall att kräva mer kompetensutveckling i förhandlingarna med arbetsgivarna om arbetsrätten. Digitaliseringen och automatiseringen innebär att många av oss industriarbetare behöver rustas med nya kunskaper för att kunna ta de nya, mer avancerade jobben som ersätter de gamla.
Marie Nilsson, förbundsordförande