Framtiden är här

• 29 november 2022

Mellan den 28 november–2 december 2022 pågår IF Metalls kongress i Göteborg. Årets tema är
Hållbar framtid, och här går den svenska industrin och landets industriarbetare i bräschen. Peter Stojic är en av dem.

Peter Stojic, logistiker på Pressverket, Volvo Cars i Göteborg, vad betyder hållbar framtid för dig?

Jag tänker att hållbarhet handlar om många olika saker. Dels den gröna omställningen förstås, med minskad miljö- och klimatpåverkan och allt vad det innebär. Dels digitaliseringen och utvecklingen av ny teknik – hur vi mer och mer börjar använda digitala plattformar och hjälpmedel. Kopplat till innovation finns också automatiseringen, till exempel autonoma fordon och minskade administrativa arbetsuppgifter. Områden som redan nu påverkar många av våra medlemmar.

På vilket sätt märker du att din arbetsplats är i framkant?

Redan 2030 ska alla nya bilar som rullar från Volvo vara elbilar. Det kräver enorma investeringar i ny teknik och processer, och det märks tydligt på min arbetsplats. För övergången från förbränningsmotor till el ska en gigantisk batterifabrik etableras ute på Torslanda med cirka 3 500 nya arbetstillfällen. Och precis intill min lilla enhet här, pressverket, investeras i något som heter mega-casting. Det är en innovativ teknik där man gjuter delar av karossen i aluminium för att få ner vikten på bilen och reducera antalet delar.

Hur säkerställer vi IF Metalls vision: Människan först i framtidens industri?

Det viktigaste både nu och framöver är fortsatt dialog och samverkan kring kompetensutveckling och kompetensförsörjning – kanske främst för våra äldre medlemmar. När utvecklingen och digitaliseringen går så här snabbt, hur kan vi se till att alla hänger med – inte bara vi som redan är ständigt uppkopplade med mobilen i fickan. För att säkra kompetensen behövs satsningar tillsammans med arbetsgivare, kommun, region och skolor.

Hur ska vår organisation utvecklas för att stå stark även i framtiden?

Det här kan låta kontroversiellt, men jag tror att vår organisation måste bli bättre på att spegla ett alltmer individualistiskt samhälle. Även om facket bygger på idén om det kollektiva behöver IF Metall bli mer lyhört för varje enskild individ. Vi behöver hitta fler digitala plattformar för att nå ut till våra medlemmar – och även kunna mötas den digitala vägen. Att som småbarnsförälder till exempel kunna medverka vid ett årsmöte digitalt skulle göra organisationen mer tillgänglig för fler. Pandemin skyndade på den här utvecklingen, men vi skulle behöva jobba mer på dessa delar.

Vad har du för förväntningar på årets kongress?

Jag är ersättare och kommer inte att gå på kongressen. Rent generellt hoppas jag att man tar kloka och genomtänkta beslut, främst kopplade till kompetensutveckling och kompetensförsörjning – så att vi tillsammans kan möta den nya tekniken.

Text: victoria.enback@ifmetall.se