IF Metalls tolv målsättningar med arbetsmiljöarbetet

Ett starkt arbetsmiljöarbete är grunden för att alla förtroendevalda ska kunna delta i arbetet för en god arbetsmiljö på medlemmarnas arbetsplatser. Det här är målen vi strävar mot.

1. Ingen ska behöva utsättas för ohälsa eller olycksfall på grund av dålig arbetsmiljö. I detta ligger även att ingen ska behöva utsättas för kränkningar eller trakasserier.
2. Som medlem ska du kunna, vilja och orka att arbeta fram till pension.
3. Klubb eller avdelning bildar skyddskommittéer i samverkan med arbetsgivaren. Det är en skyldighet på arbetsplatser med minst 50 anställda. Detta för att skapa en bra arbetsmiljö för våra medlemmar.
4. Arbetsplatser som saknar skyddskommitté ska ha minst ett besök per år av ett regionalt skyddsombud (RSO).
5. Samverkans- och arbetsmiljöavtal tecknas i enlighet med riksavtalen.
6. Våra medlemmar ska ha inflytande över sitt arbete.
7. Arbetet ska kunna anpassas för individen för att skapa bra arbetsplatser för våra medlemmar.
8. På arbetsplatser med starkt styrt eller bundet arbete ska särskilda insatser göras för att förändra arbetsorganisationen.
9. Vi ska öka det fackliga inflytandet över arbetsmängd, arbetstidsformer och bemanning för en skapa en bättre organisatorisk och social arbetsmiljö för våra medlemmar.
10. Företagshälsovård ska finnas på alla våra arbetsplatser. Företagshälsovården ska i första hand verka förebyggande och utgå från sambanden mellan arbetsmiljö, arbetsorganisation, produktivitet och hälsa, vidare ska företagshälsovårdens arbete genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv.
11. Vid rehabilitering ska medlemmar som drabbas av ohälsa känna att de får stöd av IF Metall på vägen tillbaka till arbetslivet.
12. Arbetsmiljöarbetet ska skapa en vilja att vara medlem i IF Metall.